« Art vivant en perpétuel mouvement et mutation, insaisissable, ne cessant d’évoluer, la performance… »
Ainsi commence la présentation par Anne Dreyfus de la troisième édition de [frasq] au Générateur (Gentilly). Elle ajoute : « une caractéristique [de la performance] reste stable: son incompatibilité à s’intégrer à une système marchand. Cause ou conséquence, la performance reste ainsi un vivier précieux de nouveaux modèles de pensées et d’actions. » Organisatrice et animatrice [avec son époux Bernard Bousquet photographe, artiste conceptuel et plasticien] de cette troisième édition prometteuse, Anne Dreyfus (cf sa photo sur otoradio ), vous attend avec plus de trente artistes individuels ou collectifs dans son lieu magique, Le Générateur, ancien cinéma des années 30 du 1 au 30 octobre 2011.
Sarah Venturi, [je crois que c’est elle qui aime se rouler dans la farine], a créé cette sublime photo pour [frasq] : pour moi elle est très évocatrice de la création mais aussi de la transgression. Léda et le cygne, ou bien El condor pas ça!, ou encore le perroquet ou l’aigle copulateur et bien sûr la sphinge qui gobe l’œuf deep (merci Freud et Lacan papes des mots d’esprit, fumerolles de l’inconscient) , je pourrais continuer à loisir dans l’association d’idées (au nom du père hocquet): en tout cas l’image interpelle elle est belle et troublante. Un petit dernier pour la route : Per hoc-quieto signo vinces. Par ce signe calme, tu vaincras.
En marge de la prochaine rencontre de l’Institut Esprit Service intitulée Reconquérir le lien entre dirigeants, managers et salariésqui se déroule au MEDEF le vendredi 30 septembre matin (pour Dirigeants et sur invitation), je vous soumets cet article que j’avais écrit à ce sujet accompagné d’une vignette clinique :
Grippe mentale au pays du management ! La machine à motiver dans l’entreprise et dans l’administration est grippée dans tous les sens du terme. Les pouls des battants sont devenus imperceptibles. Le cerveau des dirigeants est embrumé. L’escargot-jadis actif est rentré dans sa coquille. Il pleut des cordes d’amertume. L’imagination est au rancart, la rentabilité a chassé l’initiative et la disponibilité des individus. La confiance est en panne. L’ennui a remplacé l’envie. Ne parlons pas du cœur…à l’ouvrage ou tout court … il bat la chamade.
Ainsi, personne n’y croit plus, du top management au collaborateur et tous les pansements, les baumes de la parole incantatoire sur les valeurs, l’effort et la responsabilité et le service public ne sont que thérapies bien pâles par et pour des cadres lassés du push n’d pull.
Il y a comme un désenchantement du monde du travail pour paraphraser Max Weber et Marcel Gauchet, c’est-à-dire une vacance de sens (Catherine Colliot-Thélème, 1990) alors que la valeur du travail ne serait que dans la signification qu’on lui donne (Boris Cyrulnik, 2010).
Les psys de tout poil sont appelés au chevet du malade. Qui s’attaque au symptôme, qui préconise une analyse profonde. Emile Coué, super-potard sera revisité. Boris Cyrulnik se fend d’une interview piqûre d’urgence au vitalisant cocktail solidarité- résilience et nous assure que « Le travail peut rendre heureux » (2011).
Ayant ainsi glosé et jeté ma gourme, je contemplais maintenant les multiples brouillons froissés de ce papier sédi-mentant (sic) dans ma corbeille. Je ne savais plus à quel thème high fashioned du management et de la coach-mania tartinée de psychanalyse de comptoir réunis me fier. Agility management me faisait penser à un dressage de chiens, écosystème à un bassin de décantation, sensemaking et storytelling étaient autant de buzz-words,… insignifiants.
J’ai le plaisir de me faire l’écho d’un évènement intéressant:
Notre Amie, Alice Barthelemy (Alis) organise un stage de Qi-Gong à la salle polyvalente du Paradou (13) le samedi 8 (10h-17h) et le dimanche 9 octobre prochains (9h30-12h).
Comme vous le savez, sans doute, Le Qi –Gong est inspiré des philosophies et des thérapies extrême-orientales (Taoïsme, Bouddhisme et Confusianisme) qui permettent un développement harmonieux de l’esprit et du corps.
Ce stage à l’entrée de l’automne et de l’hiver arrive à point nommé pour nous préparer, nous ressourcer et renforcer notre énergie.
Si vous êtes intéressé (e), vous pouvez vous inscrire rapidement car le nombre de places est limité en téléphonant au 06 78 46 04 57 (12h30-14h)
Un prix spécial de 75 € par personne est demandé pour l’ensemble du stage. Le repas du samedi sera (comme on dit en Provence tiré du sac.
Le faire savoir, c’est déjà de l’énergie qui passe…comme dans cette oeuvre d’ALIS (nom d’artiste d’Alice Barthélemy).
En complément, je poursuis mes activités de coach et formateur en management, de médiateur et de consultant en santé sous l’égide de mon Institut Institut KeruX International.
Coaching
J’aide les personnes à mettre en scène leur valeur authentique et à donner du sens à leurs projets personnels , familiaux ou professionnels. Je m’appuie notamment sur ma connaissance intime de l’entreprise (mes fonctions précédentes de management en France et à l’International dans les Industries des Produits de Santé).
I wish to inform you that I have been accepted as autorized Psycho-analyst, member of the Fédération Freudienne de Psychanalyse.
I am still affilitated with Société de Psychanalyse Freudienne (free auditor) and AIEP since 2000
My practice (opened since september 2010) is situated in a Provence small town, Maussane Les Alpilles (Bouches du Rhône),route de Saint Rémy Tel 0033 6 50 30 09 80.
In addition to being a psycho-analyst, I carry on practicing coaching, psychological helping, personal development, mediation of conflicts and consulting in health domain in my training institute, Institut Kerux International.
I am still going on with teaching activities at the University :namely personal management at Faculté de Pharmacie de Dijon (year 6, MOI²SE program), psychologie of conflits at DU Médiation de l’Université Paris II Assas as well as my annual seminar « Socio-cultural representations of health and diseases » at association France Terre d’Asile (Paris).
My training registration number (Préfet PACA): 93131385713.
Hoping this mail will help you updating my profile and your recommendation, I remain
Depuis 3 années, sous la direction du Pr. Sylvette Huichard, la Faculté de Pharmacie de Dijon conduit une sixième année universitaire très particulière. Les futurs pharmaciens effectuent leur spécialisation professionnelle en alternance entreprise/université dans un programme intitulé « MOI²SE, Management Opérationnel et International des Industries de Santé ». Leur objectif est de devenir totalement opérationnels afin d’être confirmés dans les entreprises à la sortie de leurs études pharmaceutiques. Deux séminaires de développement personnel et de management parmi les onze modules thématiques leur permettent d’exploiter leur potentiel et d’expérimenter les pratiques de la conduite de projets et d’équipe. Cette formation est complétée par un accompagnement individuel sous la forme d’un coaching personnalisé au téléphone et par mailing.
MOI²SE donne une importance particulière aux séminaires de management personnel et d’équipe (80 heures) et à l’accompagnement personnalisé sous la forme d’un coaching téléphonique individuel régulier (5 heures) tout au long de l’année par mes soins.
Ce programme managérial de 85 heures s’articule autour de deux piliers : l’intégration managériale et le coaching téléphonique d’une part, le travail personnel sur la « valeur d’être soi » d’autre part. Depuis 3 ans, j’anime ces séminaires avec un grand plaisir car les étudiants s’investissent à fond dans ce programme construit pour les rendre efficaces mais aussi créatifs et de vrais managers.
Si vous voulez en savoir plus demandez moi (guy.lesoeurs@kerux.fr) l’article que j’ai co-écrit avec Mme Sylvette Huichard sur ce cursus.
Guy Lesoeurs
The Faculté de Pharmacie of Dijon has set up, in 2008, a special program called MOI²SE which covers the sixth and last year of the pharmaceutical studies and a working period in a pharmaceutical firm. The pharmacists have a two-fold objective : to achieve their university degree (Ph.d diploma) as well as to test their managerial skills in a firm. Two seminars of personal development and management are run among the 11 weeks of the whole theorical training program. In addition, the program offers a personalized coaching by phoning and Internet.